岗位职责：
1.负责通过网络和线下渠道招募、拓展、挖掘、培养、管理主播，整理主播资料，建设主播团队； 
2.培养潜力主播，维护已有主播，负责运营的管理，代理商的管理培训，完成主播入驻直播平台引导工作； 
3.负责整体跟进主播的咨询、投诉、建议； 
4.负责制作核对主播直播平台收益，主播待遇；
 5.完成上级布置的临时工作，提高主播的整体数量、质量，并对主播的推广效果，运营数据，目标业绩负责；
 6.认可公司直播规划理念； 
任职资格： 
1、初中以上学历，熟悉各网络秀场平台，有直播平台或公会担任运营管理的工作经验优先， 
2、熟悉与平台的对接及主播管理监督，熟悉主播培养，主播管理，运营管理； 3、熟悉文化娱乐产业，有丰富的行业渠道资源优先考虑； 
4、擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识。 
待遇福利： 每月基础底薪+福利补贴+提成+全勤奖+年终分红+五险

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！